Richtig Einstellen und Entlassen

In diesem eintägigen Seminar geht es vornehmlich um die Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Dabei werden bei der Begründung alle Fragen von der richtigen Stellenanzeige über das Einstellungsgespräch bis zur richtigen Vertragsgestaltung angesprochen.

Bei der Beendigung geht es um die Fragen, die im Zusammenhang mit der ordentliche und außerordentliche Kündigung im Zusammenhang stehen.

Schlussendlich beschäftigen wir uns mit befristeten Arbeitsverhältnissen. Diese gesetzlich bestehende Möglichkeit bietet gerade in Zeiten, in denen Arbeitegeber die Personalkosten aufgrund der unklaren wirtschaftlichen Zukunft planbar halten wollen, eine interessante Alternative zur unbefristeten Einstellung.